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金蝶EAS利潤中心會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)置了多種分?jǐn)傄?guī)則,支持手工錄入分?jǐn)偙壤?、工作量分?jǐn)?、固定分?jǐn)偟榷喾N方式,滿足了企業(yè)自動(dòng)化分?jǐn)偟臉I(yè)務(wù)需求。
利潤中心預(yù)算:讓經(jīng)營過程變得可控
提供了利潤中心與預(yù)算融合的解決方案,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)精益化轉(zhuǎn)型的同時(shí),基于企業(yè)整體的經(jīng)營績效進(jìn)行預(yù)算,通過預(yù)算組織與利潤中心組織的對應(yīng),達(dá)到最終控制業(yè)務(wù)的效果。
金蝶EAS利潤中心會(huì)計(jì)系統(tǒng)考慮到組織間定價(jià)的充分自由性,提供了允許自由定價(jià)的策略。組織間的定價(jià)允許對應(yīng)不同組織的不同定價(jià)策略。
通過金蝶EAS利潤中心系統(tǒng)設(shè)立三個(gè)利潤中心,分別是項(xiàng)目利潤中心、運(yùn)營利潤中心和公共利潤中心。同時(shí),依據(jù)行政組織建立的單位組織樹重新構(gòu)建了利潤中心組織樹,將發(fā)生在利潤中心的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)同時(shí)形成利潤中心和財(cái)務(wù)組織憑證,分別生成內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)組織報(bào)表。解決了一套基礎(chǔ)數(shù)據(jù),多套報(bào)表數(shù)據(jù)的問題。